Talent Recruiter bij Hogan Lovells
Talent Recruiter, dit is je uitdaging
De uitdaging in deze rol ligt in het vinden en aantrekken van hoogwaardig juridisch talent voor Hogan Lovells in Amsterdam. Dit omvat het profileren van het advocatenkantoor op de arbeidsmarkt, het organiseren van evenementen en in-housedagen, en het beheren van samenwerkingsverzoeken.
Daarnaast omvat de rol het werven, selecteren en aannemen van getalenteerde studenten, het beheren van het recruitmentbudget en de planning, en het vergroten van de zichtbaarheid van Hogan Lovells via sociale media en promoties. Het vereist een organisatietalent met uitstekende communicatieve vaardigheden, multitaskingvaardigheden, en het vermogen om effectief te communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie. Enige ervaring in recruitment en een achtergrond in rechten of marketing/communicatie worden gewaardeerd.
als Talent Recruiter heb je de volgende verantwoordelijkheden:
Voor het Human Resources team is Hogan Lovells opzoek naar een energieke en enthousiaste Talent Recruiter.
Je belangrijkste taak is het profileren van Hogan Lovells op de juridische arbeidsmarkt in Nederland. Dit omvat het leggen van contacten met talentvolle rechtenstudenten op diverse evenementen en in-housedagen, die je samen met verschillende praktijken binnen Hogan Lovells organiseert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven, selecteren en aannemen van talentvolle studenten voor werkervaring bij ons advocatenkantoor. Dit omvat het screenen van CV's, het afnemen van interviews en het behandelen van inkomende sponsor- en samenwerkingsverzoeken van studie- en studentenverenigingen.
Je houdt ook toezicht op het recruitmentbudget en de planning. Je onderhoudt de recruitmentwebsite en hebt affiniteit met social media om de zichtbaarheid van Hogan Lovells op de arbeidsmarkt te vergroten. Je werkt samen met een social media expert om creatieve promoties te bedenken en uit te voeren.
als Talent Recruiter heb je de volgende verantwoordelijkheden:
Voor het Human Resources team is Hogan Lovells opzoek naar een energieke en enthousiaste Talent Recruiter.
Je belangrijkste taak is het profileren van Hogan Lovells op de juridische arbeidsmarkt in Nederland. Dit omvat het leggen van contacten met talentvolle rechtenstudenten op diverse evenementen en in-housedagen, die je samen met verschillende praktijken binnen Hogan Lovells organiseert. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het werven, selecteren en aannemen van talentvolle studenten voor werkervaring bij ons advocatenkantoor. Dit omvat het screenen van CV's, het afnemen van interviews en het behandelen van inkomende sponsor- en samenwerkingsverzoeken van studie- en studentenverenigingen.
Je houdt ook toezicht op het recruitmentbudget en de planning. Je onderhoudt de recruitmentwebsite en hebt affiniteit met social media om de zichtbaarheid van Hogan Lovells op de arbeidsmarkt te vergroten. Je werkt samen met een social media expert om creatieve promoties te bedenken en uit te voeren.
De uitdaging ga je aan bij Hogan Lovells
de vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:
- Ze bieden je een dynamische en uitdagende werkplek op de Zuidas in Amsterdam;
- je maakt deel uit van een internationaal team van ambitieuze professionals;
- ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
- iedere dag vers fruit, smoothies en warme broodjes;
- mogelijkheid om één dag per week vanuit huis te werken;
- een salaris tussen de € 2.800 en € 3.200 o.b.v. 40 uur;
- 13e maand en een persoonlijk vitaliteitsbudget;
- regelmatige borrels en uitjes om de teamgeest te versterken.
Salaris
dit breng jij voor de vacature Talent Recruiter mee:
- We zoeken een organisatietalent met uitstekende communicatieve vaardigheden;
- je bent een echte aanpakker die graag verschillende taken oppakt en goed kan multitasken;
- het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en effectief kunt communiceren op verschillende niveaus binnen de organisatie;
- een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- bij voorkeur heb je een achtergrond in rechten of marketing/communicatie;
- ervaring in recruitment is een pluspunt.
Solliciteren naar de vacature Talent Recruiter?
Nog vragen?
Als lerende organisatie staan wij altijd open voor feedback, mocht je feedback hebben naar aanleiding van deze vacature of voor Rvdb als organisatie horen we dit graag. Ook Diversiteit en Inclusie staan hoog op onze agenda, tips en tops zijn enorm welkom!