Senior HR Interim Professional

Senior HR Interim Professional, dit is je uitdaging

Als Senior HR Professional heb je al meerdere jaren strategische werkervaring op het gebied van HR. Misschien voel je hierdoor extra druk om dé juiste keuze te maken voor jouw vervolgstap. Wat voor rol wil ik bekleden en in welke omgeving? Wil je meer tijd maken voor je persoonlijke ontwikkeling? Of misschien droom je over interimmen maar vind je de stap naar zzp'en nog te groot.

Bij ons ben je aan het juiste adres om jouw expertise in HR verder uit te bouwen door verschillende opdrachten uit te voeren bij onze opdrachtgevers. Je vliegt als 'interimmer' tijdelijk in en komt tot de ontdekking in welke rol en welke omgeving jij floreert. Tegelijkertijd stimuleren wij jouw ontwikkeling met ons op maat gemaakte trainingsaanbod, profiteer je van ons enorme netwerk van meer dan 6500 opdrachtgevers én sluit je je aan bij een gelijkgestemde groep professionals voor sparring, het delen van kennis en ervaringen en gezelligheid. Zo sta je er nooit alleen voor en ben je echt onderdeel van een organisatie.

Vast- of omzetafhankelijk salaris?
Bij Rvdb bieden we twee interim constructies waar jij uit kan kiezen: één met een vast salaris en één met een omzetafhankelijk salaris (vergelijkbaar met een midlance constructie). De verschillen hebben we uiteengezet en kan je vinden op deze pagina.

Uiteraard gaan we graag met je in gesprek over de constructie die het beste bij jouw wensen en behoeften past. Onze Corporate Recruitment Advisor Marlou den Houdijker, leert je graag kennen om je mee te nemen in de mogelijkheden!

Over de rol

Jouw ontwikkeling, jouw groei en jouw werkplezier staan bij Rvdb centraal. Wij helpen jou met het uitvoeren van interim HR opdrachten en het tegelijkertijd volgen van persoonlijke en inhoudelijke trainingen. Hierdoor kan jij je HR Business Partner of HR Manager verder ontwikkelen en meer diepgang vinden in het vak.

Andere unieke voordelen zijn:

• als Rvdb'er maak je impact op onze sociale missie: empowering human experience (HX);
• groot en levendig netwerk met gelijkgestemden voor sparring en ontwikkeling, allemaal zijn we experts in HR;
• een Talent Manager aan je zijde die je coacht en met je meedenkt, je staat er bij ons nooit alleen voor;
• gevarieerd aanbod aan interessante opdrachtgevers door het hele land.

De uitdaging ga je aan bij Rvdb

Rvdb is al 30 jaar een HR dienstverlener met ruim 140 betrokken collega’s. We zijn een social enterprise in wording, een snel bewegende organisatie waar HR niet slechts een ondersteunende functie heeft, maar een integraal onderdeel vormt van onze bedrijfsstrategie. Als voorloper in ons vakgebied streven we voortdurend naar innovatie en een cultuur die gedreven wordt door 'Human Experience' (HX). We geloven in het creëren van een werkomgeving waarin mensen gedijen, zich ontwikkelen en bijdragen aan het succes van onze organisatie én die van onze klanten. Onze kernwaarden van Rvdb zijn: Trust, Ownership, Progress en Together.

Talentontwikkeling is wat ons onderscheid van andere HR bureaus en wat zowel de klant als onszelf gelukkiger maakt. We zorgen ervoor dat HR professionals met wie wij werken en met wie wij in contact zijn telkens verder kunnen. Dit doen we vanuit een thuisbasis waarin iedereen zichzelf kan zijn. Collega’s luisteren oprecht naar elkaars verhalen, lunchen graag samen aan de keukentafel en delen een positieve energie en een gezonde dosis humor.

Wij hebben twee vestigingen die kunnen dienen als 'thuisbasis', één in Amsterdam en één in Eindhoven. Je bent vrij om vanuit beiden kantoren te werken.

De vacature biedt meer dan alleen een uitdaging:

Wij bieden jou een thuisbasis bij een HR-organisatie van waaruit jij jouw expertise gaat verstevigen en tegelijkertijd organisaties verder helpt door tijdelijk in te vliegen op uitdagende opdrachten. Welke beloningsconstructie jij ook kiest, bij Rvdb maak je deel uit van hetzelfde team van Interim Professionals en volg je hetzelfde opleidingsprogramma.

De arbeidsvoorwaarden hebben wij per beloningsconstructie voor je uiteengezet in de tabel op deze pagina.

Dit breng jij voor deze HR vacature mee:

Wat we vragen
• Minimaal zes jaar fulltime relevante werkervaring als HR professional op tactisch/strategisch niveau;
• je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• je maakt graag impact en gelooft in onze sociale missie;
• je hebt een flexibele houding en open blik. Hiermee maak jij van elke opdracht een succes!

Solliciteren naar de vacature Senior Interim HR Professional?

Interesse gewekt? Geweldig! We leren je graag kennen. Laat van je horen door je profiel te uploaden via de sollicitatieknop. Onze Corporate Recruitment Advisor, Marlou den Houdijker, neemt binnen drie werkdagen contact met je op!

Nog vragen?

Onze collega Marlou den Houdijker (Corporate Recruitment Advisor) neemt graag de tijd om je vragen te beantwoorden via m.denhoudijker@rvdb.nl of 06-28882880.