HR Adviseur bij Rvdb

Jouw uitdaging als HX Adviseur
Als HR Adviseur bij Rvdb maak je deel uit van ons Human Experience (HX) team, bestaande uit totaal vier collega’s. Als HX Adviseur fungeer jij als het centrale aanspreekpunt voor alle leidinggevenden binnen Rvdb. Je adviseert en begeleidt op aandachtsgebieden zoals o.a. verzuim, de performance cyclus en talent management. Samen met je collega, Lisanne, werk je mee op operationeel vlak, waarbij jullie onder andere samen verantwoordelijk zijn voor de final check op mutaties en loonstroken. Je leidinggevende, Jaap, neemt je graag mee in strategische projecten zoals de verdere doorontwikkeling van ons nieuwe HR-systeem (Daywize) en het jaarlijks vormgeven van het ontwikkelprogramma van onze ‘homebase’ collega’s. Last but not least ontzorgt onze Office Manager Samantha je wanneer nodig in de on- en offboardingprocedures.

Samen, als team, spelen jullie een sleutelrol in het vertalen van onze strategie, waarin we beweging maken van HR naar HX.

Opgesomd bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Fungeren als aanspreekpunt en vertrouwde adviseur voor leidinggevenden op het gebied van HR-beleid en -processen, zoals arbeidsvoorwaarden, verzuim, talentontwikkeling en performance;
• contact onderhouden met onze leveranciers, partners en trainers;
• actief bijdragen aan operationele HR-taken, waaronder verzuimbeheer, ons HR-systeem en controle op de salarisverwerking;
• zelfstandig en met je team strategische projecten leiden en deelnemen, zoals de verdere ontwikkeling van het HR-systeem, het ‘homebase’ ontwikkelprogramma en ons HR Handboek;
• stimuleren van een cultuur van kennisdeling en samenwerking binnen het HX-team en de bredere organisatie.

Rvdb is al 30 jaar een HR dienstverlener met ruim 140 betrokken collega’s. We zijn een social enterprise in wording, een snel bewegende organisatie waar HR niet slechts een ondersteunende functie heeft, maar een integraal onderdeel vormt van onze bedrijfsstrategie. Als voorloper in ons vakgebied streven we voortdurend naar innovatie en streven we naar een cultuur die gedreven wordt door 'Human Experience' (HX). We geloven in het creëren van een werkomgeving waarin mensen gedijen, zich ontwikkelen en bijdragen aan het succes van onze organisatie én die van onze klanten. De kernwaarden van Rvdb zijn: Trust, Ownership, Progress en Together.

Talentontwikkeling is wat ons onderscheid van andere HR bureaus en wat zowel de klant als onszelf gelukkiger maakt. We zorgen ervoor dat HR professionals met wie wij werken en met wie wij in contact zijn telkens verder kunnen. Dit doen we vanuit een thuisbasis waarin iedereen zichzelf kan zijn. Collega’s luisteren oprecht naar elkaars verhalen, lunchen graag samen aan de keukentafel en delen een positieve energie en een gezonde dosis humor.

• Een functie voor 32-40 uur per week met een salaris tussen € 3.320,- en € 4.743,- en 8% vakantiegeld, afhankelijk van je werkervaring;
• veel autonomie, verantwoordelijkheden en vrijheid in je rol. We werken met flexibele werktijden;
• aandacht voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling dankzij ontwikkelgesprekken met jouw leidinggevende en trainingen uit het Rvdb homebase programma;
• verschillende extra’s zoals een NS Businesscard en een eenmalig thuiswerkbudget van € 250,- netto, maar ook een maandelijkse netto telefoonvergoeding à € 35,-, en een netto thuiswerkvergoeding van € 2,35 per thuiswerkdag;
• 27 vakantiedagen, kiezen van eigen feestdagen én de optie om twee dagen per jaar vrijwilligerswerk te doen tijdens werktijd;
• de mogelijkheid om hybride te werken, we houden hierbij 50/50 aan.

In een HR-organisatie als Rvdb, waar je omringd wordt door HR-professionals, kun je je voorstellen dat je als HX Adviseur een voorbeeldrol vervult. Anderzijds zijn we een lerende organisatie waarin we kennis delen en van elkaars ervaringen leren. Hierin geven we jou de vrijheid om nieuwe technieken te ontdekken en toe te passen. 'Sta op en spreek je uit!' is ons motto.

HR is jouw passie en je snakt naar een organisatie waar ontwikkeling en mensgerichtheid voorop staan. Je gedijt goed in een snel veranderende omgeving en bent vastberaden om impact te maken!

Daarnaast vragen we:

• Minimaal een afgeronde bachelor in HRM, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• minimaal 1 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviesrol, je hebt ervaring in het begeleiden en adviseren op HR-thema’s, bij voorkeur in een innovatieve en snel bewegende omgeving;
• sterke communicatie- en adviesvaardigheden, met het vermogen om effectief te verbinden en relaties op te bouwen;
• een eager mindset, proactief en in staat om ownership te tonen in het aanpakken van uitdagingen;
• bekendheid met moderne HR-technologieën en tools is een pluspunt;
• passie voor het bevorderen van een positieve werknemerservaring en het stimuleren van innovatie binnen Rvdb.

Bij voorkeur ben je beschikbaar vanaf juni 2024 voor 40 uur per week, maar we staan ervoor open om samen in gesprek te gaan over de mogelijkheden.

Lieke, onze Corporate Recruiter, vertelt je graag meer!
Stuur Lieke gerust een berichtje via WhatsApp naar +31 6 386 311 90 of stuur een mail naar l.visser@rvdb.nl.