C&B Specialist bij Action (global head office)

Wil je in korte tijd veel leren en hou je van korte lijnen en een succesvolle multinational die iedereen kent? Ben jij een snelle denker en pragmatische doener met ambitie? Wil je meebouwen aan het succes van de snelst groeiende non-food retailer van Europa, spreek je goed Engels en heb je job grading en brede C&B ervaring met diverse Europese landen? Reageer dan snel op deze unieke kans bij Action!

• - Mede-ontwikkelen en implementeren van global C&B beleid voor de diverse landen, inclusief meewerken aan of leiden van internationale C&B-projecten, samenhangend met de groeistrategie, verhogen van efficiëntie en/of nieuwe regelgeving; zoals herziening van de salarisstructuur, STI-, LTI- en lease auto regelingen;
• - uitvoeren van job gradings met de KF Hay systematiek en voorbereiden, coördineren en/of analyseren van de jaarlijkse salaris-, STI- en LTI-rondes, benchmarks, benefits regelingen als business travel en nieuwe processen;
• - C&B vraagbaak voor de HR collega’s en lijnmanagers in de betreffende business units;
• - actief bijdragen aan het C&B team, o.a. helpen met voorbereiden van nieuwe CAO’s, spotten van mogelijke vereenvoudigingen, assisteren bij global mobility etc.;
• - C&B dashboard beheer en analyse (SuccessFactors), opstellen rapportages, vakkennis bijhouden en ad hoc vragen beantwoorden;
• - relaties onderhouden met relevante stakeholders en externe partijen in de diverse landen.

Als Compensation & Benefits Specialist rapporteer je rechtstreeks aan de (Global) Head of Compensation & Benefits.

• - Mede-ontwikkelen en implementeren van global C&B beleid voor de diverse landen, inclusief meewerken aan of leiden van internationale C&B-projecten, samenhangend met de groeistrategie, verhogen van efficiëntie en/of nieuwe regelgeving; zoals herziening van de salarisstructuur, STI-, LTI- en lease auto regelingen;
• - uitvoeren van job gradings met de KF Hay systematiek en voorbereiden, coördineren en/of analyseren van de jaarlijkse salaris-, STI- en LTI-rondes, benchmarks, benefits regelingen als business travel en nieuwe processen;
• - C&B vraagbaak voor de HR collega’s en lijnmanagers in de betreffende business units;
• - actief bijdragen aan het C&B team, o.a. helpen met voorbereiden van nieuwe CAO’s, spotten van mogelijke vereenvoudigingen, assisteren bij global mobility etc.;
• - C&B dashboard beheer en analyse (SuccessFactors), opstellen rapportages, vakkennis bijhouden en ad hoc vragen beantwoorden;
• - relaties onderhouden met relevante stakeholders en externe partijen in de diverse landen.

Als Compensation & Benefits Specialist rapporteer je rechtstreeks aan de (Global) Head of Compensation & Benefits.

Er zijn weinig Nederlandse multinationals die in korte tijd zo’n indrukwekkende groei hebben doorgemaakt als Action. In de afgelopen jaren is deze bekende retailer explosief uitgebreid naar ruim 2.900 winkels in nu al 12 Europese landen, and counting…

Er werken nu zo’n 80.000 medewerkers van 124 nationaliteiten in de winkels, distributiecentra, in de landenkantoren en het wereldwijde hoofdkantoor in Zwaagdijk-Oost. Met de herkenbare Action formule, bieden zij hun klanten in inmiddels heel Europa betaalbare, populaire producten, van shampoo tot speelgoed en van keukenartikelen tot food.

Ook zijn ze hard op weg om positieve impact te maken op de maatschappij en het milieu, o.a. door energiezuinige verlichting en zonnepanelen, sponsoring van SOS Kinderdorpen en duurzame inkoop van hout en katoen. Als gevolg van hun ‘keep it simple’ benadering, efficiënte werkprocessen en kennis van de Europese markt, hebben zij al veel prijzen gewonnen, waaronder de Retailer of the Year award in de categorie warenhuizen 2024-2025.

Momenteel zoekt het gedreven C&B team een nieuwe C&B Specialist, ter versterking van het team. Met de andere C&B collega’s die o.a. verantwoordelijk zijn voor de strategie, systemen en global mobility, bestaat het C&B team dan uit 8 enthousiaste professionals die de schouders zetten onder de groeiambitie.

Jouw pragmatische aanpak, snelheid, nuchtere persoonlijkheid en positieve energie zijn van toegevoegde waarde voor deze omgeving. Werken bij Action kunnen wij het beste omschrijven als ondernemend, hands-on en internationaal. Hun waarden klantgericht, teamwork, eenvoud, discipline, kostenbewust en respect maken dat ook binnen het hoofdkantoor ‘what you see, is what you get’ in alles naar voren komt.

Hun global head office ligt vlakbij Hoorn en is goed bereikbaar met de auto vanuit bijvoorbeeld Amsterdam, Zaandam, Alkmaar en Friesland. Het voordeel: zelden file en volop parkeergelegenheid. Voor wie met het OV komt, rijdt er veelvuldig een gratis shuttle bus tussen Hoorn en het kantoor.

- Marktconform salaris plus aantrekkelijke benefits als bonus, collectieve ziektekostenvergoeding, netto thuiswerkvergoeding en gunstige reiskostenvergoeding op basis van woon-werkafstand;

- unieke kans om bij het internationale hoofdkantoor van een grote, florerende Nederlandse multinational mee te helpen bouwen aan de verdere uitbreiding;

- volop ontwikkel- en doorgroeikansen, zowel inhoudelijk als in internationale scope en projecten;

- flexibele werktijden, mogelijkheid tot bijkopen vakantiedagen en de vrijheid om 40% thuis te werken;

- een groot, enthousiast C&B en HR team van getalenteerde en betrokken collega’s en een teamgerichte, plezierige werkomgeving.

- Relevant HBO/WO-diploma met internationale C&B werkervaring, waaronder job grading (met KF Hay systematiek, Mercer, WTW of vergelijkbaar), bij voorkeur bij een fastmoving multinational in een Europese scale-up of een vergelijkbare branche;

- brede ervaring in het rewards vak: van het coördineren van de jaarlijkse salarisrondes tot het implementeren van een nieuw functiehuis, van benchmarks tot job grading en het meewerken in grote internationale projecten;

- bedreven in Excel en ervaring met HRIS systemen als SuccessFactors, projectmatig werken en adviseren van uiteenlopende stakeholders;

- pro-actieve, accurate en resultaatgerichte zelfstarter, snelle en efficiënte aanpakker, gestructureerd, betrouwbaar en communicatief sterk, analytisch en cijfermatig inzicht, kostenbewust en teamgericht;

- minimaal 32 uur per week beschikbaarheid en 60% op kantoor is een must, als ook vloeiend business Engels en Nederlands.

Als je profiel aansluit op de vacatureomschrijving, ontvangen we graag zo spoedig mogelijk je cv en korte motivatie. Upload deze meteen via onze online omgeving RAY. Je kunt erop rekenen dat je uiterlijk binnen 5 werkdagen een reactie op je sollicitatie ontvangt.

Action heeft deze vacature exclusief bij Rvdb ondergebracht, dus acquisitie door andere partijen wordt niet op prijs gesteld en kandidaten die zich rechtstreeks bij Action melden worden doorverwezen naar de Rvdb website.

Nieuw bij Rvdb? Wanneer je solliciteert, maken wij direct een account voor je aan in RAY. Een platform waarin jij centraal staat. Hierin wordt nog makkelijker om een fantastische baan te vinden, doordat bijvoorbeeld alle HR en C&B vacatures van Nederland daarin verzameld zijn.

Rvdb en Action hebben diversiteit, equity en inclusie hoog in het vaandel en nodigen alle geïnteresseerden met bovenstaand profiel van harte uit te reageren.

Sluit deze vacature aan bij je ervaring en wensen, dan kun je ons rechtstreeks benaderen voor jouw vragen. Onze collega Christel Cheung neemt de tijd om antwoord te geven via telefoonnummer 06 50 64 18 05.